Capacitación

Formación de Instructores

La capacitación del personal ha tomado más relevancia cada día, tener empleados competentes y bien capacitados permite tener éxito en el negocio, para esto es necesario hacer un programa de capacitación integral en el cual el trabajador pueda desarrollar las competencias para ser exitoso en su área de trabajo, con base en una DNC oportuna, inmediatamente que se detecte la desviación.

La única manera de que el empleado adulto adquiera habilidad y mejore sus destrezas es realizando practicas continuas, en donde el proceso de enseñanza – aprendizaje sea dinámico, divertido, entretenido, y se evalúen los avances y cambios de conducta sistemáticamente.

Un capacitador que no ha trabajando en el campo, por ejemplo en el área de ventas y que solo se basa en lo que ha leído, no sabe que  la mayoría de veces un cliente nos da únicamente unos minutos para la entrevista de venta, esto se torna en un caos, al no saber estos detalles reales, y quiere enseñar al participante hacer un cierre de ventas complicado y poco útil sacado de un libro o de un manual enorme que elabora el instructor, esto se torna complicado  y poco útil, ya que el vendedor no lo leerá.

Planeación estratégica

IPE-learning le brinda capacitación a su personal con base en la experiencia de varios años, seriedad y atención personalizada a cada uno de sus empleados. Los empleados de IPE-learning tenemos una formación  en ventas “real”  y sabemos lo que el vendedor necesita,  y esto es cursos teórico / practico 30/ 70%, en donde el personal practique continuamente, y desarrolle las habilidades de comunicación verbal, y corporal para hacer una negociación exitosa y que  del tema que se aborde se haga diestro, y modifique comportamientos y  conductas.

Una capacitación bien planeada incrementa la productividad de sus empresa.